コーディネーター木村です。

本日は、品川のK様邸完工引渡しのため、社長と同行しました

お客様から数箇所ご指摘はございましたが、基本的には喜んで頂けたと思います

特に、大竹君の評価は高かったですね・・・社長の指示のもと、ほぼ毎日現場へ行き、現場の清掃や職人さんとのやりとりや管理人さんとの人間関係作り等、現場で発生する諸々の事態を彼なりに頑張った結果だなと感じました（ご主人から大竹君の活躍を応援するお言葉もありましたョ）

今後K様のように、中古物件購入+リフォームをお考えになるお客様を、不動産ご購入の段階から、事業部として担当するわけですから、今回は大変良い経験になったと思います

本当にお疲れ様でした

そして、K様、この度は数あるリフォーム業者の中から当社へ施工を依頼頂きありがとうございました。今後ともコモドホームをよろしくお願い申し上げます。

【　キッチン　】

キッチン：タカラスタンダード／ア―バス（シックローズ）

フローリング：永大／ダイレクトエクセル（スタイリッシュホワイト）

クロス：トキワ／パインブル

【　洗面所　】

洗面化粧台：TOTO／サクア（ラインダークウッド）

クッションフロア：サンゲツ／テラコッタ調

クロス：リリカラ／草花柄グリーン系

【　浴室　】

ユニットバス・・・TOTO／サイズ1316

※見せ場の、壁をぶち抜いてワンルームにしたリビングダイニングは、後日公開予定です・・・お楽しみに

 

 

コーディネーター木村です。

今日、人生初の「凍ったヨーグルト」を食べました

先日高倉さんから「ヨーグルトを冷凍庫で凍らせて食べる」話を聞き、冷凍庫に忍ばせておきました

食感はシャーベット、味は凍った状態だと薄まったヨーグルト、溶け出すと普通のヨーグルトの味（当たり前か）暑い夏におススメ

凍っているせいか、食べきるのに二時間もかかりました

変わった体験をさせて頂いたひとときでした・・・

 

コーディネーター木村です。

先日素敵な映画を観てきました・・・『ヘルプ～心がつなぐストーリー～』

一人の白人女性によって綴られた”ヘルプ”と呼ばれる黒人メイドたちの”心の声”

私と趣味の合う映画仲間K氏も大絶賛

上映中、笑ったり泣いたり、だいぶ忙しかったです

そろそろ終了の頃だと思いますので、ご興味のある方はDVDで是非ご覧下さい

 

コーディネーター木村です。

朝出勤して一番最初の仕事は『掃除』この広い店を全員でくまなく掃除します

今朝はギリギリ出勤だったせいかほとんど終わってしまった後だったので、いつもは高倉さんが担当しているタオルの洗濯と安藤さんが取り組んでいた道路の草取りをちょいとお手伝い

船橋店にいた頃は、植栽の草取りを結構やってくれていたとの事・・・いつも朝が早い安藤さんですから、どんな風に掃除をしていたのか話を聞くまで知りませんでした・・・ありがとう

植栽たちが嬉しそうにヒソヒソ話す声が聞こえてきそうです

 

コーディネーター木村です。

今日も、私の中では恒例になりました「週末営業同行～船橋編～」

O邸→O邸→N邸

半日中山さんと一緒でした・・・なんと初回プランご提案したお客様宅に、三時間も滞在させて頂いたという想定外の展開・・・先程事務所へ戻り、二人ともヘロヘロ状態です

松戸支店へ直帰する旨の電話をしたところ、森山店長から、本日のH邸訪問内容について話を聞きました・・・7社（?）競合の中、また住み替えも検討されている中、どういう結果になるか現段階では不明 西原さん力作の手描きパースが、力を発揮する事を、部門としては期待したいです

明日はTOTO松戸ショールームでのイベント森山店長と相談して、私は事務所留守番となりました・・・たくさんの方にご来場頂ける事を願っております

 

コーディネーター木村です。

他店の営業さんと同行させて頂く際は、電車移動がほとんど。。。駅のホームで、グッッとくる看板が目に入ったのでアップ

きのうまでの自分を超えよう

 

コーディネーター木村です。

コモドホーム松戸支店では、☆リフォーム相談会☆を実施します

日時　：　5月13日（日）10:00～17:00

場所　：　TOTO松戸ショールーム

オープン以降、社外で行うイベントは初めてになります気合いを入れて頑張ります

皆様のご来場、心よりお待ちしております

 

コーディネーター木村です。

昨日、船橋店の都丸さんから、素敵なプレゼントを頂戴しましたどうもありがとう

早速今夜、入浴時に使ってみたいと思います

 

都丸へ・・・元気?最近調子はどう?昨日の会議では、相変わらずのキュートな笑顔を見せてくれたので、少し安心しました。新卒社員が入社して、ひとつお姉さんになって、私は船橋店から席がなくなって、色んな意味で”変わり目”の時期にいると思いますが、米井さんと一緒に、girl’s powerで船橋店を盛り上ていって下さい。都丸はやればデキル子だから頑張れよ。松戸支店から応援してます。・・・木村

 

コーディネーター木村です。

先程興味深い番組を見たのでブログアップ

ピースの又吉がレギュラーの『オイコノミア』

今宵は「これが給与の決まり方～後編～」

日本型年功賃金・・・戦後大企業で採用された給与形態・・・新卒入社後数年と生産性が落ちるであろう50代～定年までの期間（＝会社からお金をもらう）と、バリバリ働いて会社への貢献度が高いであろう30～40代の期間（＝会社にお金を預ける）の給与と貢献度のバランスを保ちながら、お金が必要な時（＝結婚して、家族が増えて、家や車を買って・・・）にもらえる制度は、双方に魅力的です

もちろんこの制度は、当時、いつ倒産するか分からないような中小企業ではほとんど採用されませんでした最近はこの不景気・天災の数々ですから、大企業であっても倒産しない保障などなく、多くの企業で見直しを図っているようです　人が人を評価する事自体ムリがあり、公平性を欠くとの理由から、サイコロの数でボーナスを決めるユニークな会社もありましたまた、成果主義を掲げる企業へ、稼げるだけ稼ごうと、企業を渡り歩く「転職組」もいます

どこの企業も、大小関係なく、業種関係なく、一緒なんですね。。。

先生の結論としては、「途切れない仕事」と「ちょっとづつ上がる給与」が理想、との事

う～ん、難しいですね。。。今日の会議でも、いくら理想論を語ったところで結局数字なんだとか、歩合制撤廃出来ない中でいかに人材育成するか苦悩する企業の話とか、労働分配率をいかに上げるか、だとか絡みの話が色々出ましたが・・・どうなんでしょう

iPadの活用にその答えは見出せるか

周りのお若い方々から学ばせて頂きながら、今ある環境に感謝の気持ちを忘れずに、様々な可能性を一緒に模索していきたいと思います

 

【豆知識：英語のエコノミーはギリシャ語のオイコノミアを英語化した言葉、らしい…】

 

コーディネーター木村です。今日は午後からお客様宅へ、内装材打合せの為、訪問致しました。大変こだわりのあるお客様ですので、私も俄然力が入ります。しかしながら、感性豊かなコーディネートが既に出来上がっていましたので、私はそっと背中を押す程度でお役ごめんでした。新人の正木さんは勉強したいとの事で同席されました。水口くんは職人さんとしっかり打合せをしていました。…コモドホーム、神楽坂に5人…夕日が綺麗だなぁ…