こんにちは、船橋店の湯浅です。

先日、新入社員5名が受けてきた社外研修の報告書が社長経由で

私の元にも送られて来ました。

報告書を読んで、20年以上前に私が新人時代に受けた研修と変わってないなと感じたのは

新入社員が1年を通じて行うことは「仕事を覚える」そして「仕事を好きになる」

全く同じことを研修で学び実践しました。

コモドホームの新人のみなさん、リフォーム＆不動産の仕事を1日も早く覚え・そして好きに

なって下さい。

私たち、先輩スタッフは上司力・先輩力を向上させ関わって行きます。