こんにちは、船橋店の湯浅です。

今、現在コモドホームの全スタッフ21名が顔を合わせるのは月に一度の全体ミーティングと
年末の忘年会の時だけです。

各部署ごとに飲み会や食事会は開催していますが、会社としての社内交流を含めたイベントは何も行われていないのが実情です。２年位前に改善提案でバーベキューをやろうという案も
出ましたが、結局何もせず・・・（これは私の責任）

当然会社ですから、まずは本業でしっかりとした数字を残す事が一番で、その後に社内交流が続きます。

個人的な考えですが、何でもかんでも会社に頼るのではなく給料から少し積み立てをしていくのも有りかと思います。

船橋の若者二人からは、釣に連れて行けと催促されているので、まずは自分の店から
交流を深めて行ってみます。

※若者二人、お前ら船酔いすんなよ！