昨日、月初恒例の全体会議がありました。

4月は残念ながら大幅に目標を割り込みましたが

5月は何とか目標を達成することができました。

数字もさることながら、先月5月は、改善提案書が

10件も提案ボックスに投函されていました。

改善提案内容の良しあしにかかわらず、

身の回りの業務を少しでもよくしていこうと

考えてくれたことに感謝し、非常にうれしく

思いました。

実は郵便受けにラブレターを待つ心境に(経験はありませんが）

似た思いで、朝一番に出社したら、改善提案ボックスを

のぞき、投函された提案書を読むのが楽しみでした。

残念ながら、優秀改善提案(３万円)最優秀改善提案(５万円）

の対象提案はありませんでしたが、たくさんの改善提案

を出してくれた、中山主任には社長賞(？万円)を出すことに

しました。今月も皆さんたくさんの改善提案考えてください。