以下の文は毎月送られてくるモチベーション・アップ通信９月号からの

　抜粋です。

　「創業時は、会社を大きくすることに、希望を抱いていた。けれど、進展も

　　なく、相変わらずの毎日が１０年も経つと、大不況の中、密かに廃業する

　　ことさえ考える。」

　「毎月の資金回転だけで、精いっぱいの自転車操業。救いは、少数しかいない

　　社員から　社長　と呼ばれる小さな自己満足。残った１０人足らずの社員を、

　　食わすことさえ出来ないのでは、情けない。」

　「社員を切っても、会社を存続させるのが経営者の務め、などという論者がいるが、

　　なんと　極楽とんぼ　の甘い理屈か。零細企業の経営者と社員の、一心同体

　　の呼吸が、わかっていない。社員の生活を保障するのが、社長の責任だね。」

　「残った社員の面倒は、オレがみる。その気構えがなければ、負け犬で終わって

　　しまう。さあ、仕切り直し。社員と一蓮托生で、不況克服への再挑戦だ。」

　う～ん。いろいろ考えさせられる内容でした。

　ともするとマイナス思考になる時もありますが、

　私の持ち味は、「気概」、ちょっとレベルの低い言い方をすると「カラ元気」。

　世の中まだまだ厳しい環境が続きますが、おかげさまで私たちのリフォーム業界

　他と比較すればかなり恵まれている業界です。

　喜寿に向けてまだまだ頑張るぞ～。喜寿は冗談です。