今日は午後から船橋勤労市民センターで行われた、千葉キャリ主催の

　｢採用で失敗しないための面接力向上」セミナーに参加してきました。

　これまで採用面接、延べ１５０人以上はしてきました。

　ほとんどが中途採用でしたが、一昨年からは新卒採用に切り替えました。

　中途採用の場合は、前職での仕事の取り組み方、実績、

　経験談(失敗、成功)等を聞くことによって判断してきましたが、

　新卒採用は社会人経験のない学生が対象。中途採用以上に

　面接での見極めが難しいですね。

　昨年入社した新卒一期生の大網、今年間もなく入社してくる大湯に

　負けず劣らずの新卒を採用するために参加したセミナー、

　予想以上の収穫がありました。

　今月２６日に行われる千葉キャリ主催の合同会社説明会、

　３月２６日に開催するコモドホームの会社説明会、その後の

　筆記、適性試験、面接に是非活かしていきたいと思います。

　千葉キャリ代表の種村さん、講師のエイムコンサルツ代表の寺岡さん

　本日はどうもありがとうございました。