部下は叱って伸ばすか、褒めて伸ばすか？

最近の主流は部下は褒めて伸ばせ！

ですが　部下を叱れない上司が増えている　などの

書籍もちらほら。

京セラの稲盛氏曰く

「叱ればいいというものではないし、

褒めればいいというものでもない。

経営者の目的は、組織を正常に機能させること。

そのためには優しさと厳しさの両面が必要である。」

人のいいところだけを見る、欠点は見ない。指摘しない。

がしかし、ルールを守らない、組織が正常に機能しない場合は

叱らざるを得ないですよね。

低レベルのことでくどくど言いたくないんですが、悲しいかな。