１０，１１日の２日間、藤井、杉原、家入の３名が

社外の２年目社員フォロー研修に参加してきました。

そして早速、本日研修報告書が千葉キャリさんから送られてきました。

３名それぞれが、社会人そしてコモドホームの営業として現状抱えている

課題をしっかり認識し、目標とのギャップを少しでも埋めていってくれれば

いいと思います。

　経験を重ねるごとに課題の数は増え、難しくなっていくと思いますので

今の段階でしっかり基礎を身に着け習慣化していきましょう。

３人共に、高い能力を持っているのですから、その能力を最大限に

発揮するも、しないも自分次第です。

主体変容（絶対他責にせず自分を変える）を実行しましょう。

藤井、杉原、家入、期待してるよ～。

来年も素直で頑張り屋の後輩を何とか採用するから、面倒見てね！