昨日、営業者の中途採用面接一人行いました。

会社を立ち上げてから約１００人ぐらい面接してきましたが

いまだに、採用は難しいですね。面接者に興味が沸くと

２時間以上話をする事がありますが、それで相手が見抜ける

わけではありません。自分の想い、コモドホームのこれからの

方向性を熱く語り、共感してくれる人を採用していくしかないですね。

営業センスがありそうだとか、コミゥニケーション能力がありそうだとかで

採用すると、どうも失敗するみたいです。

今年はくれぐれも採用は控えてくださいと、経理の平島さんからは

くぎを刺されているのですが、明日も一人面接予定があります。

企業は人なり。いい人材にめぐり合えば、採用せざるをえないですね。