昨日の全体会議、雑談として給与、給料問題の話をしました。

日経ベンチャーの資料として、中小企業のサラリーマンの

約8割の人が現状の給与額に不満を持っているとの事。

私たち経営者の立場になると、どのぐらいの仕事量、成果に対して

いくらぐらいの給与で満足するのか、難しい問題ですね。

出す側、もらう側、双方が満足、納得できる給与制度

あるんでしょうか？

理想としては、個々の給与額は高く、労働分配率は低く。

実行できればいいですね。

お客様に喜んでもらい、利益もきちんと出せて、みんなに

賞与をたくさん出せる会社にしなければ。

想い願うことはやがて実現する。やがては長い。

やがては苦しい。しかし必ず実現する。