１次選考を通過した数人と二次選考の適性検査、及び 　面接を行いました。コモドホームが採用している適性検査 　Ｈci-ＡＳ診断、結果に一部迷うことがありますね。 　これまでの結果だいたい８割ぐらいはあたっているように 　思いますが、外れている２割の判断をどうするか？ 　もちろん１００％当たるのであれば面接は必要ないわけで 　診断結果に基づいて合否を決めればいいのですが、 　診断結果と私の面接結果に大きな相違がある場合 　悩みますね。 　よく３０分も話すと、営業ができる人間かどうか 　見極めができるという話を聞きますが、私は 　ちょっと自信が無いですね。６割ぐらいはあたるように 　思いますが、４割はちょっと？ 　何人も採用して半分残ればいいやぐらいの採用で 　あれば問題ないのでしょうが、そんな余裕はないし 　そんな選考基準で取り組んではいません。 　来年春に大湯を超える人財(難しいと思いますが)が入社してくることを 　切に期待してやみません。