先月末にて１７期終了、４月１日から１８期に突入しました。

　昨期、全社目標には届かなかったもの、何とか最低ラインだけは死守できたと

　思います。

　全員、それぞれ昨期の活動を振り返り、改善点を付け加え今期の活動目標を

　発表しあいました。「幸せ感にあふれた社員が生活改善を通して一人でも

　多くの人から支持される会社を作る｣というコモドホームの経営理念の

　ベースになる会社の業績、年間の反響件数、受注件数、成約率、平均受注単価、

　営業者の成績順位etc,生々しい数字が発表された全体会議、４月１日入社の

　新人大湯さんにはちょっと厳しすぎたかもしれません。いずれみんなの中に

　入っていやでもある部分は数字で評価されるわけですから、しょうがないですね。

　会議の後、初めてのことですが社内で簡単なつまみとお酒を飲みながらの

　雑談会を開きました。外だとどうしても宴席の感じが強くなるし、

　会議でのフリートークだとなかなかリラックスした話題が出てこないので

　少しアルコールの力を借りて仕事半分、プライベート半分ぐらいの

　話し合いができればと思いましたが、みんなの感想はどうだったのでしょうか？

　一番奥の席で自己アピールしていた美人事務員二人、しっかりズームで撮影し

　ましたが出来栄えにはご納得いただけましたでしょうか？