今日は船橋店開催、安心、安全リフォーム祭りを船橋アリーで

開催しています。オープン前の朝礼に久しぶりに参加しました。

本来休日である社員や、メーカーの応援スタッフ、

休日出勤であるが故に何としても成果をだしてもらいたいと

思います。

コモドホームでは社員の出勤時間がまちまちなので（遅刻する人は

いませんが、現場管理のために早い人は８時前に会社をでます。）

朝礼は実施していません。個人的には社内清掃の後、

伝達事項、前日の成果発表（WEB投稿も含め）、個人スピーチ

等取り入れて実施したいのですが。試験的に4月にスタートする

不動産部門は毎朝、朝礼を実施します。部門内のコミュニケーション

を図るためにも朝礼は必要ですね。湯浅、伊藤、新店長、

検討してみたらどうですか？

とりあえず本日、船橋アリーナでの終礼にて実りある成果発表

出来ることを期待しています。