こんにちは、船橋店の湯浅です。

今期、コモドホームが掲げる大切なテーマの一つに「新人の育成」があります。

この新人の育成はコモドホームに限らず世界中の組織の永遠のテーマだと思います。

よく言われるのが「今の子たちは根性がない、俺たちが新人の頃は徹夜で働きそして覚え

た・・・」私も言ってるかなぁ・・・

誰かに、あなたの新人育成方針を具体的に話して下さいと突然聞かれたら

「えーとですねぇ・・いっぱい関わり・何でも聞けよと言い・・・」位しか答えられないのが今の私

の実情。いわゆる行きあたりばったり。

会社の半年先・一年先を考えたら今、一緒に働いている新人達（3期生・4期生）の成長なしで

は未来は見えません。

新人を育てる事が、当然本人の為・私自身自分の為・店の為・会社の為・お客様の為になる

のだらか、しっかりとした育成方針・プログラムを持ちたいと思います。

※お年寄りの方から、椅子とっても役に立ってますよと声を掛けて頂きました。
　

人に感謝される喜びを再認識した日曜日でした。