職場の教養から、　「伝える」　と　「伝わる」　という一文字違いの表現では

ありますが、なかなか奥が深いです。

　相手を説得しようと、大きな声で一方的にまくしたてても、相手に届くわけではない。

自分の想いが伝わらないのは、相手が聞いてくれないのではなく、

実は、相手の気持ちを素通りしているこちらに問題がある。

耳が痛い話です。自分の想いが伝わらないのは、伝え方に問題ありです。

伝わるまでいろいろな方法でチャレンジするしかないですね。

主体変容　まさに、他責にせず、常に自分を変えます　を実践しなければ。