上半期（４～９）の社員それぞれの活動についての個人面談、予定より

　遅くなりましたが、本日市川支店の伊藤支店長を最後に終了しました。

　上半期を振り返り自己目標を達成できた人、できなかった人

　それぞれですが、有意義なコミュニケーションが図れたと思います。

　出来れば半年に一回というサイクルではなく２か月に一回ぐらいの

　ペースで実施できればベストですね。

　想うことは、みんなの意見にできるだけ耳を傾け、独りよがりにならず

　会社の方向性、目的を皆で共有して頑張っていきたいな～　という




　ことです。まだまだ皆は私に対して思っていることの６０～７０％ぐらい

　しか話していないのかな～、人によっては５０％も話してないかもしれませんね。

　もっともっと本音で、本気で話し合える環境、雰囲気を作っていこうと

　思います。