一昨日から、年２回実施している個人面談を開始しています。

半期の仕事を振り返って、定量、定性評価を自己評価、他人評価に基づき

話し合い、最終評価を私がしていきます。営業、事務、コーディネーターに

かかわらず定量評価基準があるので、事務、コーディネーターにも評価は

厳しいものになります。今回の評価で夏の賞与額も決まり、今年１年の

給与基準も決まります。普段の仕事に対する取り組み方が反映されるので

一発逆転はないですね。毎日コツコツと当たり前のことを、当たり前にやりきらないと

よい評価は得られません。新人諸君も今年の冬に笑えるように研修期間に

私に言われた、挨拶と５Ｓ、徹底していきましょう。