今日は定例の全体会議。1月、２月と残念ながら目標を

割る結果となってしまいました。来期4月より新店、松戸市店が

スタートするためにも、１９期締めの今月は何としても予算を

達成したいと思います。

　全体会議のなかでの改善提案討議、これまでの新人育成カリキュラムに

問題あり。もう少し長いスパンで育てよう。基本をしっかりマスターしてから

複合案件に取り組ませたほうがいい。いや本人の能力によってはどんどん

複合案件に取り組ませても良いのでは？喧々諤々いろいろ建設的な

意見が出ました。どちらが正解かはわかりませんが、新人にとって、

会社にとって、より良い方法をみんな真剣に意見交換してくれることが

私にとっては何よりです。必ず新人も育つし、コモドホームもお客様に支持

されるリフォーム会社になっていくと確信しています。